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赚钱是经营的核心关键

店长给门店带来效益才能拥有核心竞争力


今天我要来教大家打造门店自己的服务-成交流程,跟着希姐学会了设计的思路和要点,你也可以结合你们店的实际情况设计出专属的服务-成交流程,升级服务和价值,减少流量流失,带动门店的成交率。


想一想,不论是这份服务-成交流程文件,还是最终带来的成效,是不是都能让老板眼前一亮,对你的评价和肯定升级呢?学会了你也是五星好店长。


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那么一个好的服务-成交流程核心长什么样?我先来告诉大家“好“的评价标准:



评价标准


1 有清晰完整的服务路径,能够细化到每一个服务环节;


2 在标准服务中,知道如何去嵌入价值要点,让服务升级的同时给顾客带来信任力的铺垫;


3 知道每一个服务标准背后的意义,能够做好服务路径和话术的对标设计。


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如果你的门店已经有服务-成交流程了,可以用上面的评价标准来打分,看看哪里还有提升改进的空间。


为了帮助大家更好更快的梳理出服务-成交流程,我在这里给大家一个好用的服务-成交流程模板,需要模板的记得在文末加老师私信哈。


我先给大家讲讲这个模板的主要模块,首先整个模板是按照服务前、服务中和服务后进行了三层次的划分,这样的区分是为了方便后续的员工培训和考核。然后每一个层次里都涵盖了3个主要项目,分别是服务流程、检查/服务要点以及服务话术。这样服务环节有哪些,重点是什么,检查要点在哪里,话术怎么说都一目了然.不管是门店培训、员工自学和还是门店师带徒都有了标准参考,因为只有员工执行的好,服务-成交流程才能真正落地发挥价值。


好了,知道了服务-成交流程的评价标准也有了标准模板,下面就是实操环节啦,千万别有压力,制作过程一点都不难,只需要4个关键步骤就能做出一份好的服务-成交流程,快跟上我的节奏哈~


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第一步:梳理服务路径


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一定要根据门店的实际情况来梳理,告诉大家一个特别好用的方法,那就是你把自己当成顾客,体验一次你从进店前到离店后,整个过程中服务环节都有哪些。你可以把感受和体验到的内容先进性罗列,然后再分解到服务前、服务中和服务后三个层级中,到这儿第一步就算做完了,是不是一点都不难呢,但在梳理服务路径中也会出现很多问题,这里重点提一下假如你的门店它本身的服务环节不完善怎么办呢?


简单来说你本身的服务做的就不好,环节就有缺失,服务-成交流程的效果也会非常打折。比如我上个月给美容店做服务-成交流程,因为是新开业的小店,梳理服务环节的时候发现关键的面诊和和产品塑造都没有,即便其他环节做的再好,核心环节的缺失会直接影响顾客最后的效果感受,效果感受都不好何谈成交呢?


那怎么知道我的店服务环节是不是完善的?有很多方法,很多平台的博主都有发文档,你可以直接搜索。另外给大家介绍一个最直观好用的方法,那就是找到你在同行里定位的标杆,去体验一次服务,你就知道了。你现在可以想一想,你们店的标杆都有谁呢?可以先在心中定个锚点哈。


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第二步:细化服务要点


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服务路径梳理清楚并分层后,下来我们要做的就是针对每一个服务环节,去细化服务的要点。这里我强调一下是要点,明确出来核心步骤和禁忌事项即可,千万不要大篇幅描述服务的每一个细节。因为只有清晰的要点,员工才能记得住执行的好,太过细节反而成了束缚,从门店管理来看,太过细节也不太好检视和考核,这样就很容易让服务-成交流程流于形式。那写到什么程度就可以了呢?


我在这里举一个例子,比如服务环节中的迎宾接待,这是每家线下店都会有的环节,想一想如果顾客首次进店,如何让顾客在这个环节中体验感受好,我们需要在服务-成交流程中明确什么呢?下面是服务的细化要点,我们先来看核心步骤,就两条,一是提前5分钟做迎接准备,二是确认身份后要引入休息区。内容不多,员工非常快能够记住不会出错,标准一致性程度也会很高,这就是服务-成交流程非常重要的价值,可以做好规范和统一。

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第三步:标注价值塑造点


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服务的要点细化到位后,我们下来需要做的这一步非常关键,那就是标注价值塑造点。评价标准就是:能体现出专业性、能够让顾客感受好的服务点。因为好的感受和足够的专业都能塑造价值,而价值就能带来顾客对门店的信任,这是成交的最核心基础。每家店的特色和记忆点,很多时候也都在这些价值点上,我们在梳理价值点的时候可以和门店的员工一起来互动,在集思广益的氛围下是团队一起总结的成果,后期在执行落地时的接受度会更好。


那哪些地方可以体现出专业呢?每个门店需要结合实际去梳理和标注。我在这里给大家提几个可以塑造专业价值的环节,比如门店的品牌、员工的专业、服务的专业、效果的专业等。


那哪些地方额可以让顾客感受好呢?比如专属服务、足够的选择权、赠送定制礼、美照打卡等等都可以,标注出的价值点都需要员工在服务中重点关注,只有这一个一个的价值点真的做到位,价值感受越明显,服务体验才越好,成交率自然低不了。

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第四步:梳理服务话术


为什么把话术放在最后一步,因为我特别想告诉大家的是,话术是参考,千万不要做成强硬执行,每个员工都说一样的话并不是好事。因为人的语言风格不同,强行一致化带来的恶果就是执行偏差,说的人不自然听的人也会觉得很奇怪。


那为什么要做话术呢,因为我们需要告诉大家服务-成交流程要点的执行范式,话术能更好的还原场景,加速员工对要点的理解。



好啦,服务-成交流程四步制作法给大家讲完了,是不是一点都不难。最后我想给各位店长再做几个重点说明:


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1)  服务-成交流程的服务要点是需要员工考核必须掌握的,话术可以根据员工自己的语言习惯不用标准化强制;


2)  服务-成交流程的执行落地还需要门店内多次演练,直到形成肌肉记忆;


3)  服务-成交流程可以根据客户需求进行微调,做好新客和老客的区分,不要僵硬执行;


4)  服务-成交流程的价值一方面在规范门店服务流程,更重要的是服务中价值和效果的铺垫,才会带来最后的高成交率。


切记不要刻板执行,服务是价值的源头,一定不要成为了对员工和顾客的束缚。店长们,快行动起来,让服务产生价值,让价值带来信任,让来店的顾客都能高效的自然成交!


如果你想要给门店定制专属的服务服务-成交流程,欢迎来和希姐私聊哈~


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